Savoir travailler ensemble

C’est avant tout, s’adapter tout en restant soi-même, se faire confiance avec respect et bienveillance dans un climat serein. Cela nécessite de communiquer autrement, de renforcer sa motivation, de développer l’entraide entre anciens et nouveaux collaborateurs, entre hommes et femmes, entre juniors et seniors.

Dans un marché globalisé, prendre conscience des différences culturelles et savoir travailler ensemble est une condition d’une organisation responsable et compétitive. Cela permet de prévenir les risques de malentendus interculturels et d’augmenter les performances des équipes.

Public cible

Équipes interculturelles, interdisciplinaires et intergénérationnelles.

Objectif

Vous facilitez vos collaborations au sein d’équipes Franco-germano-suisses et/ou Franco-allemandes et renforcez la cohésion du collectif.

Développez une stratégie commune pour apprendre à communiquer efficacement dans un environnement multiculturel.

Vous renforcez l’intelligence émotionnelle de l’équipe et développez de l’agilité.

Bénéfices

Élargissez vos propres compétences culturelles.

Développez votre sensibilité interculturelle et adaptez-vous efficacement à un contexte multiculturel.

Mettez en place un climat de travail détendu & confiant et entourez-vous de collaborateur.rice motivé.e et impliqué.e !

Déroulé méthodologique

La journée d'atelier s'articule en deux parties :
> Première demi-journée : Apports théoriques et mise en pratique, valeurs culturelles et croyances intergénérationnelles, évaluation du profil de personnalité individuel, développement et sensibilisation interculturelle (Modèle de M. J. Bennett)
> Seconde demi-journée : Mettre en action les acquis de la première demi-journée et relever un challenge interculturel autour d’un projet commun.

Méthodes pédagogiques :
Évaluation individuelle, exercices en binôme et exercices interactifs ludiques en sous-groupes.

Méthodes mobilisées :
PNL (programmation neuro-linguistique), approche systémique et ateliers-théâtre (expression verbale et corporelle, jeux de rôles, improvisations), ice breaker, warm up, challenges communs à relever, pitch pour présentation de résultats.

Vos intervenantes

Florence Marimbert, coach habilité PCM et maître praticienne en PNL.

Léa Bussek, comédienne franco-allemande et facilitatrice.

Français, allemand et/ou anglais.

Toute personne en situation de handicap est invitée à nous contacter directement afin d’étudier ensemble les modalités de participation ou, à défaut, l’orienter vers des organismes adaptés.Description de l’élément

Durée

Un programme interactif d’une journée, soit 7 heures.

Format

Présentiel.

Nombre de participants

À partir de 6 participants par atelier.

Délai d’accès

De 3 à 5 semaines entre la demande et le début de la prestation.

Tarif

Tarif uniquement sur devis.

En +

Selon vos besoins, le coaching collectif peut être complété par un suivi individuel.